Consiste en el otorgamiento de una remuneración al año que se deposita dos veces por el empleador en el banco que elige el trabajador. Ese monto tiene la ...

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La compensación por tiempo de servicio, o CTS, es un seguro de desempleo que tiene cómo finalidad inmediata proteger al empleado ante la eventualidad de la ...

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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene por objeto proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como ...

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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio económico que equivale a una remuneración anual, depositada en la entidad financiera que elige el ...

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La CTS o Compensación por Tiempo de Servicio, es el beneficio otorgado a los trabajadores y consiste en 2 depósitos que hace el empleador o ...

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La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio laboral fundamental en el Perú. Su objetivo es servir como un respaldo económico ...

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En el Perú, los trabajadores del sector privado que se encuentran en planilla reciben el pago de utilidades, la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) y las ...

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La CTS se otorga dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre, y tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que ...

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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los derechos laborales más importantes en Perú, destinado a proteger al trabajador ...

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La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio laboral otorgado a los trabajadores formales del régimen privado en Perú. Su ...

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