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Para calcular tu CTS, solo necesitas completar campos básicos como tu sueldo bruto mensual, la fecha de ingreso a la empresa, y si recibes asignación familiar.

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A todo colaborador que trabaje en una empresa del sector privado o público y cuyos ingresos hayan superado las siete unidades impositivas tributarias (UIT) o ...

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8 Jan 2025 — Descansar y recibir su remuneración ordinaria. · Pago triple si trabajan durante un feriado, desglosado así: Una remuneración por el feriado. Una ...Jump to

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6 Feb 2025 — Las utilidades son un porcentaje de las ganancias de una empresa que se dan después de descontar inversiones e impuestos.

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Si tu CTS está en libre disponibilidad (según la ley vigente), puedes acercarte directamente al banco o ingresar a su app o página web para ...

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No sabes cómo se calcula la gratificación legal? Te explicamos la fórmula paso a paso y te damos una calculadora para obtener el monto exacto al instante.

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CTS: (Remuneración + 1/6 de gratificación) ÷ 360 × días trabajados. · Vacaciones: Remuneración ÷ 30 × días pendientes. · Gratificación: ...

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6 days ago — ¿Qué es exactamente el impuesto, la renta de quinta categoría y cómo se calcula? · Primer Tramo (de 0 - 5 UIT): 8%. · Segundo Tramo (de 5 – 20 UIT): ...

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2020 – S/ 930; 2022 – S/ 1,025; 2025 – S/ 1,130. Estos ajustes reflejan criterios como inflación, productividad y competitividad, analizados en ...

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La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio laboral fundamental en el Perú. Su objetivo es servir como un respaldo económico ...

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La gratificación trunca es un beneficio laboral que le corresponde al trabajador que cesa antes de finalizar un semestre calendario, es decir, ...

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Gratificación de julio: debe ser abonada antes del 15 de julio. Gratificación de diciembre: debe ser abonada antes del 15 de diciembre.

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Éste debe ser del 25% adicional del valor hora para las dos primeras horas extras y un 35% adicional sobre el valor hora a partir de la tercera ...

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11 Dec 2024 — - Debe llevar un mes completo trabajando en la empresa, anterior al mes en que corresponde pagar la gratificación.

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En Perú, este monto está fijado actualmente en S/1,130 y se aplica a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral general de la actividad ...

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“Esta medida permitiría a los trabajadores acceder hasta el 100% del saldo acumulado en sus cuentas de CTS, sin modificar el régimen de ...

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