Las dos primeras se pagan con un recargo del 25% del valor hora de la remuneración mensual del trabajador. Las horas extras posteriores se pagan con una.Read more2 pages

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Éste debe ser del 25% adicional del valor hora para las dos primeras horas extras y un 35% adicional sobre el valor hora a partir de la tercera ...Read more

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Según la ley de horas extras de California, a los empleados no exentos se les garantiza un pago de horas extras y un pago y medio (1,5) de la tarifa regular de ...Read more

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Pago de horas extras: Recargos del 25% y 35% · Las primeras dos horas extras del día deben pagarse con un recargo del 25% sobre la remuneración ...Read more

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El pago de horas extras debe ser al menos 1.5 veces la tarifa por hora regular que recibe el trabajador para todas las horas trabajadas más allá de las 40 horas ...Read more

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Esta calculadora de tiempo y medio está diseñada para ayudarte a calcular tu paga de festivos y horas extras.

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La primera y la segunda hora extra que se realiza en un día, deben ser calculadas con una sobretasa del 25% sobre el valor de una hora de trabajo habitual.Read more

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En caso de un contrato de 39 horas, las 4 horas que superan las 35h se consideran automáticamente como horas extra con incremento del 25%. 4 ...Read more

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La Tabla permite determinar en forma inmediata el valor de la hora extraordinaria con sólo multiplicar el sueldo mensual, semanal o diario, según proceda por el ...Read more1 page

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