Liquidación laboral: concepto y compensación legal

La liquidación laboral es un tipo de indemnización que recibe el trabajador cuando las causas de la cesión de la relación laboral son ajenas a su desempeño.

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24 Jul 2025 — Cuando hablamos de liquidación laboral, nos referimos al proceso en el cual la empresa, patrón o empleador pone fin a la relación de trabajo con ...

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12 Jul 2024 — La liquidación laboral es el proceso legal y obligatorio mediante el cual un empleador debe compensar económicamente a un trabajador al ...

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Para estos casos y otros similares, los trabajadores tienen derecho al pago de una liquidación al terminar el contrato de trabajo ya sea a tiempo definido o ...

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Nos referimos a una compensacion económica que la empresa debe entregar si la relación laboral termina por causas como el cierre de operaciones, un ajuste ...

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7 Jul 2024 — La liquidación laboral son los devengos pendientes de pago hasta la fecha de extinción del contrato.

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Se trata de un documento que debe diligenciar todo empleador al momento de terminar la relación laboral con su empleado. En otras palabras, este documento lo ...

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26 Jun 2025 — La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes (o truncos) como la compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca, ...

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El finiquito es el documento que formaliza el acuerdo de pago entre la empresa y la persona trabajadora al finalizar la relación laboral. La liquidación es el ...

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20 Mar 2025 — La Ley del Trabajo establece que liquidación de un trabajador debe incluir tres meses de salario, 20 días del sueldo base por año trabajado, una ...

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