SUSPENSIÓN LABORAL

Las suspensiones sin goce de sueldo si son válidas, siempre y cuando la empresa tenga bien registrado su reglamento, de lo contrario no tiene ...

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Artículo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el ...

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Cuando la suspensión es por falta de trabajo o fuerza mayor, el empleador puede no pagar salario durante ese período, aunque hay ocasiones donde ...

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Artículo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón ...

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Se aborda la suspensión sin goce de salario en el ámbito laboral, explicando su marco legal y cuándo es aplicable como medida disciplinaria ...

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El artículo 45.1.f) del ET permite al empresario la suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria a los trabajadores.

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La empresa decide suspender al empleado por un período de una semana sin goce de sueldo como medida disciplinaria. Durante este tiempo, el trabajador no ...

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by GL Álvarez · Cited by 31 — “Artículo 11.-. Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la ...

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pues en cuanto a la suspensión de labores sin goce de salario se refiere, se estableció una sanción máxima de hasta ocho días, siempre y cuando se hayan ...

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