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PROTECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Este cartel explica algunos de los requerimientos y procedimientos básicos para cumplir con las normas estatales de seguridad y salud en el lugar de trabajo. La.1 page

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Normas temporales de emergencia sobre prevención de ...

Las regulaciones de no-emergencia para prevención de COVID-19 están en vigor hasta el 3 de febrero de 2025. Lee más sobre las regulaciones de no-emergencia. ...

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DWC Respuestas a preguntas frecuentes acerca de la ...

Si usted tiene una lesión o enfermedad laboral, su empleador está obligado por ley a pagarle los beneficios de compensación de trabajadores. ... ley de ...

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períodos de descanso

Los empleadores estan requeridos a proveerles a sus empleados un descanso pagado de por lo menos dies (10) minutos por cada cuatro (4) horas trabajadas (o una ...

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Minimum Wage Frequently Asked Questions

Effective January 1, 2025, the minimum wage is $16.50 per hour for all employers, not otherwise covered by a higher minimum wage specific to an industry or a ...

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Minimum Wage - California Department of Industrial Relations

The minimum wage in California, effective January 1, 2025, is $16.50/hour for all employers. Fast Food Restaurant employers, effective April 1, 2024, and ...

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Presente un reclamo con Cal/OSHA

Se alienta a los empleados a identificar peligros, describir accidentes o enfermedades resultantes de dichos peligros, y comunicar quejas previas de empleados ...

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PAGO FINAL - California Department of Industrial Relations

Si un empleado da un aviso por lo menos de 72 horas antes de su intención de renunciar, todo su sueldo debe ser pagado al tiempo de la renuncia Un empleado que.2 pages

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La Oficina de la Comisionada Laboral recuerda a los ...

A partir del 1 de enero de 2025, los empleados en California deben ganar un salario anual de al menos $68,640 para cumplir con esta norma. Los ...

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Sueldo mínimo de California a partir del 1 de enero de 2024

Dieciséis dólares ($16) por hora por todas las horas trabajadas, independientemente del tamaño del empleador.

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Preguntas frecuentes sobre las leyes que hace cumplir la ...

Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 se vencieron el 31 de diciembre de 2022 · ¿Puede un empleado usar licencia por enfermedad con ...

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Preguntas Frecuentes sobre las Normas Temporales de ...

Las Normas Temporales de Emergencia para la Prevención de COVID-19 siguen en vigor. Las normas para el lugar de trabajo fueron actualizadas en mayo de 2022.

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