Debe ser abonado por los empleadores, en los meses de Julio 2025, Agosto 2025 y Septiembre 2025, junto al sueldo. No es un pago a cuenta ...

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La FATERYH y las cámaras de empleadores del sector acordaron establecer un bono remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de edificios, cuya vigencia ...

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Asimismo, la remuneración comprende no sólo la remuneración ordinaria, sino todo pago que se otorgue en cualquier forma o denominación que se le ...

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Las bonificaciones, al no ser parte del salario no se deben tomar como base para liquidación de pensión, salud y riesgos laborales, siempre y cuando no superen ...

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Concepto no remunerativo. Una empresa decide darle a uno de sus empleados un bono con carácter de excepcional conforme a su performance en los últimos años.1 page

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No hay una regla única. Depende del sector, del rol y de la política interna. En términos generales, un bono típico va del 10% al 20% del salario ...

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Un bono, es una remuneración y por tanto imponible, el que puede ser pactado voluntariamente en el contrato de trabajo (individual o colectivo) ...

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Un bono por desempeño es una compensación monetaria no fija, otorgada en función de la evaluación del rendimiento de un empleado. A diferencia de un salario ...

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Los conceptos remunerativos son todos los beneficios monetarios que recibís como trabajador periódicamente. Entre ellos se pueden mencionar principalmente el ...

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