Cálculo de CTS y Descanso Médico en la Empresa

Para calcular tu CTS, solo necesitas completar campos básicos como tu sueldo bruto mensual, la fecha de ingreso a la empresa, y si recibes asignación familiar.

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Fórmula para calcular la CTS · Sueldo básico neto: S/ 1800 · 1/6 de la gratificación: S/ 300 · S/ 1800 + S/ 300 = 2100 · S/ 2100 / 12 = S/ 175 · S/ 175 x 6 = S/ 1050.

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La fórmula es la siguiente: sueldo más 1/6 de la última gratificación por el número de meses trabajados y dividido por los 12 meses que tiene el año. Por ...

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Para dicho cálculo, se toma como referencia la remuneración percibida por el trabajador al 30 de abril o al 30 de octubre, dependiendo de si se trata del ...

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Calculadora oficial de CTS Perú - Herramienta legal gratuita para calcular tu Compensación por Tiempo de Servicios. Resultados precisos según última ley ...

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El cálculo de la CTS se basa en la remuneración bruta del empleado. Para calcularla, se multiplica el salario mensual del trabajador por el ...

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¿Cómo se calcula tu CTS? · CTS = (Remuneración mensual completa) x (Meses trabajados en el semestre) / 12 · CTS de Juan = S/2,000 x 6 / 12 = S/1,000.

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Sólo se toma en cuenta el tiempo de servicios efectivamente prestado en el Perú, o en el extranjero cuando el trabajador haya sido contratado en el Perú.

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