Si usted no es un/una empleado(a) exento (a), usted tiene que recibir tiempo y medio de su tasa regular de pago después de 40 horas de trabajo en una semana ...

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La jornada laboral de tiempo parcial es de 30 horas semanales. Existiendo la posibilidad de que el empleado negocie las horas de trabajo con su jefe, así podrá ...

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Los empleadores deben pagar todas las propinas a los trabajadores. Se debe pagar horas extra cuando se trabaje más de 40 horas.2 pages

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A menos que usted trabaje regularmente un turno que sea menos de cuatro horas, su empleador debe pagarle por lo menos cuatro horas de trabajo por cada día que ...

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A los empleados se les debe dar un período de descanso pagado, libre de deberes, de al menos 10 minutos por cada 4 horas trabajadas. Además:.

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La semana laboral/de trabajo: La semana laboral/de trabajo es un período de 168 horas durante 7 períodos consecutivos de 24 horas cada uno. Ésta puede comenzar ...

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Depende. Si trabajas a tiempo parcial (definido legalmente como trabajar 20 o menos horas por calendario), no tienes derecho a un día libre obligatorio. Si ...

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Las regulaciones federales definen las horas extras como tiempo trabajado más de 40 horas durante una semana laboral.

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Si un empleado trabaja mas de tres horas y media (3 ½ ) o menos, no es requirido darle un descanso a ese empleado. Los descansos se deben de dar a los empleados ...

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La jornada laboral actual en Estados Unidos suele ser de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer. Como en la mayor parte del mundo, los días de trabajo son ...

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