La fórmula es la siguiente: sueldo más 1/6 de la última gratificación por el número de meses trabajados y dividido por los 12 meses que tiene el año. Por ...

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Si ganas S/ 2,500 y tienes una gratificación de S/ 2,500, entonces aplicamos la siguiente fórmula para saber a cuánto equivale la CTS: Suma el sueldo más un ...

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Para calcular tu CTS, solo necesitas completar campos básicos como tu sueldo bruto mensual, la fecha de ingreso a la empresa, y si recibes asignación familiar.

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¿Cómo se calcula tu CTS? · CTS = (Remuneración mensual completa) x (Meses trabajados en el semestre) / 12 · CTS de Juan = S/2,000 x 6 / 12 = S/1,000.

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CTS = 50% del Sueldo Mensual (sin descuentos) + 1/6 de la Gratificación recibida en el periodo + 1/6 del total de horas extra + Asignación familiar (si aplica).

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La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador en favor del trabajador en dos partes de 50 ...

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CTS equivale –en promedio– a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador en un 50%, tanto en el mes de mayo ...

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1 day ago — Paso a paso para calcular tu CTS · Solo sueldo mínimo por el semestre completo: [ \text{CTS} = \frac{1,025 \times 6}{12} = 512.50 ] · Con ...

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La fórmula para el cálculo de CTS MYPE toma en cuenta el 50% del sueldo mensual del trabajador, sumado a 1/6 de la gratificación. Esto significa ...

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